Bei Post oder E-Mail Bewerbungen sollte ein Bewerbungsfoto auf keinen Fall fehlen. Nur bei Online Bewerbungen ist es oft so, dass kein Foto verlangt wird. Bei einer Bewerbung müssen Sie mit Ihrer Bewerbungsmappe als Gesamtpaket überzeugen. Auch wenn ein Foto nicht der ausschlaggebende Faktor für oder gegen einen Bewerber ist, ist es ein ergänzender und nicht unwichtiger Faktor unter vielen anderen, denn er stellt dar wie der Bewerber die Firma im Außenkontakt repräsentieren würde. Bei Stellen mit Kundenkontakt, oder repräsentativen Aufgaben ist der erste optische Eindruck ausschlaggebend. Deshalb sollte man sich in dem Foto so kleiden wie es in der jeweiligen Branche üblich ist. Meist läuft dies auf Businesskleidung zurück.

Das Foto sollte auf jeden Fall von einem professionellen Fotograf gemacht werden, damit die Belichtung entsprechend eingestellt werden kann und Sie so professionell wie möglich rüber kommen. Um dies zu erreichen, blicken Sie direkt in die Kamera und lächeln Sie freundlich und selbstbewusst. Am besten wählen Sie auch einen relativ hellen Hintergrund, da dunklere Hintergründe oft düster wirken. Beachten Sie ebenfalls, dass Sie ihren Körper nicht verdrehen, denn eine schräge Kopfhaltung signalisiert oftmals Unterwürfigkeit.

Formatwahl: Sie können vom Standard-Hochkantbild, Querformat oder quadratischen Bildausschnitt wählen. Empfehlenswert ist eine Größe ab ca. 6 x 4,5 cm oder größer. Bei der Frage nach den aktuellen Trends kann Ihnen sicher ein Photograph weiterhelfen. Anders sieht es bei der Deckblattgestaltung aus. Hier ist das Foto größer und in der Gestaltung freier. Das Bewerbungsfoto sollte traditionell in der oberen rechten Ecke des Lebenslaufs zu finden sein.

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