Du glaubst, du hast eine Gehaltserhöhung verdient? Du traust dich aber nicht deinen Chef davon zu überzeugen? Versuch es doch mal mit alternativen Vorschlägen!

Alternative Vorschläge? Wie könnten die aussehen?

Es muss nicht immer gleich die Gehaltserhöhung sein. Warum sollte man nicht einmal für eine besondere Leistung eine Prämie verlangen können? Oder am Ende des Jahres einen Bonus, weil das Unternehmen mächtig Gewinne eingestrichen hat?

Es gibt viele Wege für Arbeitnehmer am Ende des Monats mit mehr Geld nach Hause zu gehen, nicht alleine über die Gehaltserhöhung.  Im Gegenteil: eine Gehaltserhöhung bedeutet für den Arbeitgeber höhere Fixkosten und er kann sich nicht einmal sicher sein, ob du dich am Ende auf deinen Lorbeeren ausruhst. Von daher kommen andere Vorschläge auch bei den Chefs gut an!
Manches muss sich dabei nicht einmal auf der Gehaltsabrechnung niederschlagen: das Firmenhandy, der flotte Dienstwagen oder zusätzlicher Urlaub. Von einer Fortbildung z.B. profitieren am Ende Arbeitnehmer und Arbeitgeber  zugleich.  Aber auch Fahrtgeld und Alltagszuschüsse sind möglich. Es kommt darauf an, wie man seine Vorschläge verpackt, denn im Prinzip ist alles möglich!

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