Mit dem Zeitalter der Online-Bewerbungen kommt immer mehr auch die Absage per Mail. Auf eine mühevoll erstellte Bewerbung erhält man immer öfter eine allgemeine und unpersönliche Absage. Der Eindruck, dass die Bewerbung nicht ernsthaft und gewissenhaft durchgearbeitet worden ist, verstärkt sich mit dem fehlenden Grund für eine Absage und lässt ein tiefes Loch vor einem entstehen.

Doch der Grund für das Fehlen einer Begründung ist oft einfach. Entweder das Anschreiben an eine größere Firma fällt aus dem Raster der Kriterien dieser Firma und wird deswegen direkt abgelehnt. Oder es werden keine Gründe genannt, um sich nicht gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz zu stellen, weil beispielsweise eine männliche Bewerbung einer weiblichen vorgezogen wird.

Bewerbungen sollten immer als Motivation hingenommen werden, es beim nächsten Mal besser zu machen. Zu diesem Zweck sollte man versuchen, sich beim Unternehmen für die Gründe einer Absage zu informieren. Bei diesem Schritt muss man sich zwar überwinden, die richtige Einstellung macht ihn jedoch leichter. Bei einem Anruf sollte man sich zunächst bei dem Unternehmen bedanken. Anstatt direkt nach den Gründen zu fragen, sollte man um Rat bitten, was bei einer zukünftigen Bewerbung besser gemacht werden kann.

Das wichtigste ist, trotz des verletzten Stolzes höflich zu bleiben. So steht einer verbesserten Bewerbung nach einer gewissen Zeit nichts mehr im Weg.