Irgendwo kommen Geisteswissenschaftler letztlich immer unter. Doch viele unter ihnen sind bei der Jobsuche zunächst ratlos. Schließlich haben ihre Studieninhalte nur selten etwas damit zu tun, was die Wirtschaft anschließend von ihnen als Bewerber erwartet.

Dabei können Geisteswissenschaftler besonders mit den sogenannten Soft Skills punkten. Schon während des Studiums lernen Geisteswissenschaftler verstärkt, lösungsorientiert und kreativ zu denken. In Referaten und Gruppenarbeiten können sie ihre sozialen Kompetenzen und ihr Organisationstalent unter Beweis stellen. All diese Fähigkeiten sind in der freien Wirtschaft äußerst gefragt - man muss sie nur entsprechend verkaufen können. Mithilfe von Praktika können die Geisteswissenschaftler herausfinden, wo ihre Stärken und Interessen liegen. Mit etwas Glück gelingt über diese Praktika auch ein Quereinstieg in den Arbeitsmarkt.

Im Gegensatz zu deutschen Unternehmen haben Unternehmen im angelsächsischen Raum längst erkannt, welche Vorteile die Geisteswissenschaftler mitbringen. Oft ist es so, dass sich z.B. Wirtschafts- und Geisteswissenschaftler in Teamarbeit perfekt ergänzen und bessere und kreativere Ergebnisse erzielen.? Ein Grund mehr, warum Geisteswissenschaftler im Ausland mittlerweile sehr gefragt sind. Auch die deutschen Absolventen sind gegenüber den Karrierechancen im Ausland nicht abgeneigt. Zwei Drittel der Studierenden können sich vorstellen, für eine tolle Stelle ins Ausland zu gehen.

Maren S., 29.02.2012