Auf der Suche nach einer Arbeitsstelle befällt einen so manches Mal die Angst. Man fühlt sich nicht ausreichend qualifiziert, weil die Ansprüche in ausgeschriebenen Jobanzeigen kaum erreichbar erscheinen. Man erfährt wenig über die Stelle selbst und mehr darüber, was man selbst alles können und leisten muss.

Das ist meist Absicht. Um sich vor einer Flut unpassender Bewerbungen zu schützen, betiteln Unternehmen ihre Anforderungen besonders hoch. Häufig sind die Anzeigen unpräzise formuliert und enthalten überzogene Ansprüche. Da lohnt sich zumindest ein Bewerbungsversuch.


Doch viele Firmen sortieren zwei Drittel aller Bewerbungen gleich aus. Um nicht auf dem aussortierten Stapel zu landen, sollte man bei der Bewerbung darauf achten, dass man die Grundkompetenzen und -qualifikation erfüllt. Die Soft Skills werden beim Vorstellungsgespräch getestet.